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                              人才理念

                              乡见设计?#38431;?#24744;

                              一、人才理念:培养文旅精英人才
                              每年度,乡见设计都会制定系统的人才引进规划与人员编制计划,广泛吸纳认同乡村复兴并且愿意长期稳定与乡见设计共同发展、进步的优秀人才,为他们提供富有挑战的事业机会,为他们的成长与进步创造优越的条件,充分满足员工的需求,提供广阔的发展平台,充分发挥员工的才能,实现企业与员工个人的共同成长。

                              二、薪酬福利:舒适优越的工作环境
                              公司为员工提供富有行业竞争力的薪酬和福利,优越、舒适的工作环?#22330;?#38500;提供国家法定保险和法定带薪假期外,公司还提供:
                              1. 节日礼金:端午节、中秋节、春节等节日礼金;
                              2. 健康检查:年度健康体检,关注员工的身体健康;
                              3. 考察进修:公司为每位设计师提供到国内外优秀项目参观学习的机会;
                              4. 年?#25112;?#37329;:根据公司的经营状况为员工提供丰厚的年?#25112;?#37329;;
                              5. 带薪年假:根据年限,享有5-15天带薪年假;

                              三、职业发展: 公司发展和个人价值的提升
                              乡见设计为加入的人才构建了一整套完整的成长体系,通过?#27426;?#20248;化和完善人力资源管理体系,对人才实行科学化、合理化的管理,以期帮助人才快速融入,?#27426;?#25552;升个人能力,在帮助公司发展的同时实现个人价值。

                              四、学习培训:给员工多一些舞台
                              在乡见设计的人才发展体系中,按照不同的职业特点?#26696;?#20154;特长,为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径,鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道,为企业的发展做出个人的最大贡献。

                              通比牛牛跟抢庄牛牛区别
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